月,中国空调工业企业实现累计工业总产
也就是在那个时候,我们
车间办公室井然有序
打造文化车间,提升员工归属
记者:入职顺威22年,您当初的梦想是什么?现在
李照广:当初入职顺威,其实想法和简单,就
在生产车间,如何保证工作的零缺陷?如何保证工作当中
当然人不是机器,工作也不是程序
因此,我们必须搞好顺威文化,以一种家的文化凝聚人
优秀团队=好心态+善用人+精
记者:能介绍一下你们车间吗?二
李照广:目前我们车间包括科室人员有将近
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  • 记者:如何对待车间的9
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今年1至3月,全国国有及国有控股企业,主要经济效益指标同比保持增长,营业总收入、应交税费和实现利润同比增幅比1至2月有小幅回落,但环比增幅较大。

数据显示,营业总收入方面,1至3月,国有企业累计实现营业总收入103032.6亿元,同比增长9.6%。其中,中央企业64509.1亿元,同比增长8.3%。地方国有企业38

全国政协机关,一场不同寻常的座谈会正在召开。“过去座谈会都是国企和民企分开的,今天全国政协经济委员会进行了新的探索,召开促进国企、民企协调发展——优化企业发展环境协商座谈会,主要是集思广益、群策群力、实事求是协商和讨论怎么使国企、民企共同发展,达到双赢的目标。”会议主持人、全国政协常委、著名经济学家厉以宁开宗明义道出了会议的主题。

国企民企携手步入新阶段

和记者想象中充满火药味的碰撞不同,与会委员坦诚发表不同观点,大家的普遍共识是:随着中国改革开放30多年的发展,国企与民企都获得了长足进步,双方不是此消彼长、相互对立的关系,而是共融共生、协调发展的关系。

曾经担任国资委党委书记,又在工信部任上主管中小企业发展的全国政协经济委员会副主任李毅中对于国企与民企的甘苦深有体会,“由于历史的原因,国企与民企的发展都存在不少问题,大家都有不少意见,我觉得要有一颗平常心来对待,搁置争议,融合发展。”

全国政协委员、国资委副主任黄淑和与全国政协委员、全国工商联副主席庄聪生毗邻而坐。一直深受妖魔化国企之苦的黄淑和在规定的12分钟发言之外还特别争取了宝贵的几分钟。他向与会者介绍了国资委促进国有企业与非公企业共同发展的具体情况。对此,非公经济人士的“娘家人”庄聪生表示,改革开放以来,在国有企业受益民营企业竞争的同时,民营企业一直受益国有企业的改革。

已经在国企工作20年的全国政协委员刘身利身为央企中国农业发展集团公司老总,但他兼任会长的中国农业企业协会接触的却多是民营企业。他表示,国企与民企的融合发展已经成为一种趋势,并且显示出它的优越性。“我们有个种业上市公司过去一股独大,很难做起来,后来我们敞开大门,吸收民营企业加盟,他们带进了灵活的销售、人才、分配等机制,利用我们募集资本,双方都获得了共同发展,资本回报率和企业规模都得到了大幅提升。”

中关村元老级人物、四通集团公司董事长段永基表示,“国企民企应当比翼双飞,协调发展,他们都是国家综合实力的主要组成部分,都是国家财政收入的主要贡献者,都是维护社会稳定的主要组织力量,都是国家继续富强、人民奔向小康的主要创造者。”

所有制歧视成最大障碍

今年以来,全国工商联分别约谈了600多名民营企业家,发放了3000多份调查问卷。庄聪生告诉与会者,现在民营企业家最大的期盼就是15个字:受信任、盼改革、要公平、求安全、谋发展。庄聪生表示,进一步推进国企、民企之间的合作共进,最重要的是消除所有制的歧视和偏见。“只要是中国公民创造的企业,就是国家的企业、社会的企业、民族的企业。”庄聪生大声呼吁。

谈到所有制歧视,其实国企也有话说,不过,他们是另一种苦恼。刘身利表示,“我们企业的主要负责人,一到关键时刻就要维稳,还有专门的维稳办公室、维稳队伍、维稳经费。有时候甚至会搞错定位,好像自己在当市长。”全国政协委员、中信集团董事长常振明表示,“民企经常说受到歧视,其实我们也一肚子苦水说不出来,每天各类检查多得很,我也不知道我是当官的还是做企业的。”

常振明提出,我们现在谈解决问题都是希望在区分所有制前提下进行,譬如让民企能够进入一些产业,国企从一些行业退出,其实最好的方法就是摘掉所有制的标签,企业就是企业,实现国企和民企的身份统一,打破不平等的根源。刘身利则说,“今后一段时间,经济就是经济,企业就是企业,政府就是政府,这是我们的最大期待。”中国国际金融公司董事长李剑阁大胆设想,“英雄莫问出处,企业不讲成分,今后官方文。

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