随后,公司党委副书记、纪委书记杨强军为学员们
(通讯员:周明月)
1、杨书记分享工作心
夏季天气高温炎热,为提
一、抓好宣传教育,增强安全意识。充分利用会议
二、发放消暑用品,落实高温补贴。饭堂定时煲制
三、多项降温措施并行,降低生产车间室温。通过在
四、集团领导先后深入基层
此外,广塑集团各贸易企业也通过发放高温补贴和提供凉茶
广塑集团始终坚持以人为本,坚决贯彻“
(通讯员:王伟英、张家意、
3、水果、清凉饮料
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  • 云山迎月,爱在广塑--广塑集团2015年中秋节白
  • 中秋佳节将至,我司工会组织职工开展“爱
  • 筑牢拒腐防线,强抓纪律教育--广塑集团2015年纪律
  • 为筑牢拒腐防变的思想道

掌握着大量自然资源和行政资源,有大批的专门人才,也有几十年的历史与成就,应该在方面走在国内的前列,走在世界的前列。”全国政协常委、经济委员会副主任,民建中央副主席王永庆认为。

但从长期任务看,国企在方面还比较薄弱,许多产品缺乏自己的技术专利和知识产权,一些关键技术、关键零部件还不掌握在自己手中。对此,王永庆认为,这

是小微企业的事,国企开展‘双创’也有很重要的意义。”国有重点大型企业监事会主席季晓南对本报记者指出,创新包括、管理创新等多种形式和多个方面。创新既有高铁、c919、新一代核电这样的“大创新”,也有生产工艺改进、产品外观改进或加工方法改进这样的“小创新”,国企既要重视“大创新”,也要重视“小创新”;创业既包括大学生、农民工的自主创业,也包括国企员工的自己创业或与所在单位的共同创业等,通过“双创”可以促使一些有特长、有技能、有成果的国企科技人员进行创业并带动一些国企员工创业,部分解决国企富余人员过多的问题。因此,国企要高度重视“双创”并主动融入“双创”,把推动“双创”作为一个重大任务摆到重要日程。

毫无疑问,大型国企在创新人才、创新资源、创新平台、创新资金等方面具有优势,在承担国家重大研发任务方面是生力军。但是,季晓南告诉记者,他曾到大型国企的研发单位进行调研,发现国企虽然作出了很大贡献,也取得了重大成果,但在提高创新体系效能方面,在增强创新资源的使用效率方面,确实还需改进和提高。国企在创新方面还普遍存在着重复研发、相互封锁,动力不足、激励不够等问题。季晓南认为,如果国企能通过开展“双创”充分激发国企广大员工创新创业的积极性和潜力,把创新潜能进一步发挥出来,把创新资源进一步使用起来,这对提高国家创新能力、建设创新型国家,对提高国有企业的活力和国有资本的效率等,无疑有重要作用。

那么,国企如何推进“双创”工作?季晓南总结中央企业开展“双创”的做法说,主要有几种形式,一是建立创新产业基金;二是创建创新创业平台;三是构建创新孵化平台;四是创新营销商业模式;五是优化创新管理体系;六是完善创新体制机制;七是开展内部员工创新大赛;八是培育和引进创新人才;九是通过合作合资或收购兼并等方式将社会创新成果、创新人才吸纳进来等,同时,一些中央企业还与有关部门或单位合作,制定实施青年创业就业计划,带动社会就业等。

季晓南也指出,从目前中央企业开展“双创”的做法来看,总体上还处于探索起步阶段,还不是广义上的“双创”,还需要进一步拓宽范围,进一步融入“双创”中去,使中央企业的“双创”与社会开展的“双创”更好地融合。“对国企来说,推进‘双创’要解决动力机制和制度保障问题,包括人才的选聘和使用机制、考核和评价机制、收入激励机制、成果分配和共享机制等。因此,要将深化改革与推进‘双创’紧密结合起来,进一步增强国有企业创新创业的内生动力,为提高国有企业的活力和竞争力增添新的动能。”季晓南对记者说。

本文章摘自《人民政协报》。

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